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时光:2019-07-06 23:36:32 月光博客

  据美国《纽约时报》取得的一份文件表现,谷歌的常设工和条约工数目已超越正式员工,这种越来越依附于非正式员工的做法让人们觉得不安。这份文件表现,停止2019年3月,谷歌在寰球领有10.2万名正式员工,而常设员工和条约工的数目为12.1万人。正如《纽约时报》所报道的那样,在薪酬和福利方面,常设工和条约工的报酬远低于正式员工。

  可怜的是,谷歌这种一半以上的员工为条约工和常设工,在硅谷仿佛已成为常态,而起因又纯洁是经济上的。

  OnContracting是一家旨在辅助人们找到条约技巧职位的公司,该公司表现,在美国,大型科技巨子经由过程使用条约工而不是全人员工,每年每个岗亭能够节俭10万美元。

  OnContracting还称,硅谷偏向于应用条约工,而不是雇佣更多的正式员工,这“在公司外部曾经造成了一种品级轨制。”

  谷歌没有直接回应外界的担心,即这种应聘做法正在构成一支“两个品级”的员工步队,但谷歌表现,公司不只仅为了省钱而雇佣条约工。

  不论怎样,业内子士称,当初是时间停止“把一些工人当作就义品”的“两级轨制”。从拼车司机,到自助餐厅的工人,再到制作和保护科技产物的浩繁条约工,他们同样做出了奉献,有资历享用同样的报酬。

  稿源:《纽约时报》

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编纂:大米
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